Společnost KENWEX a.s. se stala příjemcem dotace ze strukturálních fondů EU. Díky této dotaci může být realizován náročný projekt pod názvem „Systematickým vzděláváním zaměstnanců k větší konkurenceschopnosti firmy KENWEX a.s.“.

Tento projekt si klade za cíl vytvoření systému školení zaměstnanců firmy a tímto přispět ke zvyšování kompetentnosti zaměstnanců a dalšímu rozvoji firmy. Systém školení bude zahrnovat následující oblasti:

Jazykové dovednosti

Budou realizovány dva jazykové kurzy se zaměřením angličtina a němčina. Oba kurzy proběhnou ve 2 navazujících úrovních (začátečník a mírně pokročilý) každý v délce 1 roku (50 týdnů) s frekvencí 2 vyučovací hodiny týdně.

IT dovednosti

Proběhne celkem 8 kurzů zaměřených na obecné znalosti IT a využívání konkrétních programů (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Časová dotace na každé školení je 12 hod (2dny x 6hod.). Zaměstnanci postupně absolvují úvodní vzdělávací kurzy (klasickou prezenční formou ukončenou testem) v rozsahu dle své profese s cílem nastavení jednotné úrovně IT gramotnosti ve firmě.

Reklamní grafika

V rámci tohoto programu proběhnou 2 kurzy zaměřené na znalosti v oblasti reklamní grafiky a schopnost využívat grafické programy a nástroje. Časová dotace pro tyto kurzy je 60 hod. (10dnů x 6 hod.) pro základní úroveň a 30 hod. (5dnů x 6 hod.) pro úroveň pokročilou. K zajištění kontinuity vzdělávacího procesu budou zaměstnancům pro samostudium k dispozici pro tento účel zakoupené grafické programy. K ověření dosažené úrovně příslušných znalostí budou zaměstnanci na závěr realizace projektu podrobeni testování.

Soft skills

V rámci tohoto vzdělávacího programu plánujeme realizovat interaktivní tréninky následujících dovedností:

• komunikace
• obchodní dovednosti
• time management
• role manažera

Časová dotace pro každý z těchto tréninků je 16 hod. (2dny x 8hod). Účelem tohoto programu je zlepšit řečnické a prezentační dovednosti s důrazem na zvýšení kvality a efektivnosti prodeje, oslovení a získání potenciálních zákazníků v konkurenčním prostředí a posilování konkurenceschopnosti firmy, znalosti time managementu s důrazem na zvýšení efektivity a organizace práce. Na vedoucích pozicích je navíc žádoucí rozvinout manažerské dovednosti se zaměřením na reálné situace s cílem koncepčního uplatňování moderních způsobů řízení ve všech klíčových oblastech řízení organizace.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti Proběhne celkem 5 kurzů zaměřených na získání praktických dovedností a rozšíření odborných kompetencí v oblastech:

• ekonomika
• marketing
• logistika
• řízení lidských zdrojů
• řízení motorových vozidel (ŘP typu B)

Časová dotace na školení je 16 hod (2dny x 8hod.), s výjimkou kurzu autoškoly (min. 40 hod). K zajištění kontinuity vzdělávacího procesu budou zaměstnancům navíc k dispozici e-learningové vzdělávací moduly pro samostudium po celou dobu realizace projektu (i po jeho ukončení). K ověření dosažené úrovně znalostí budou zaměstnanci v průběhu a na závěr realizace projektu podrobeni testování. Výsledky testování budou sloužit k provedení individuální diagnostiky a identifikace slabých a silných stránek jednotlivých zaměstnanců za účelem definice potřeb dalšího osobního rozvoje v dané oblasti, včetně stanovení priorit a potřebného rozsahu dalších vzdělávacích aktivit.

Projekt „Systematickým vzděláváním zaměstnanců k větší konkurenceschopnosti firmy KENWEX a.s.“ je financován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

Odkazy

• www.esfcr.cz - Evropský Sociální Fond v ČR
• www.evropska-unie.cz - Evropská Unie
• www.mpsv.cz - Ministerstvo práce a sociálních věcí